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Travail sur trois extraits du film Ressources humaines de Laurent Cantet :

-       extrait 1 : minute 1 à 5

-       extrait 2 : minute 12’30 à 15’45

-       extrait 3 : https://www.youtube.com/watch?v=xnwKuKZkxMk

Synopsis du film Ressources humaines réalisé en 1999 par Laurent Cantet

Frank, jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu'il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il se croit de taille à bousculer le conservatisme de la direction qui a du mal à mener les négociations sur la réduction du temps de travail. Jusqu'au jour où il découvre que son travail sert de paravent à un plan de restructuration prévoyant le licenciement de douze personnes, dont son père.

Q1. Compléter le tableau à l’aide des vidéos

Q2. En mobilisant le vocabulaire vu en début de chapitre, comment peut-on qualifier chacun des deux groupes ?

 Q3. Indiquez à quel type de milieu correspond chacun des groupes.

 Q4. Le milieu ouvrier est-il un groupe d'appartenance ou un groupe de référence pour Franck ?

Q5. En déduire la définition d’un groupe de référence et d’appartenance

Q6. Le passage d’un groupe d’appartenance à un groupe de référence va-t-il de soi ?

Q7. Conclure, complétez le texte à l’aide des termes suivants :

groupe d’appartenance, valeurs,  socialisé, socialisation anticipatrice, groupe de référence, groupe d’appartenance, normes, groupe de référence, primaire

Au couple …………………../secondaire, s’ajoute une autre opposition entre le ………………….…………………….. et…………………………….

Si l’individu appartient et est ………………….au sein de…………………………….,  il arrive qu’il prenne pour modèle de comportement les ………………et ………………. d’un autre groupe social : c’est ce que l’on nomme………………………………. L’adaptation au groupe de référence constitue une……………………………………..